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用人理念
我们的用人理念:
    优秀的员工是企业最宝贵的财富。企业要发展,需要每一位员工都能以高度负责的责任意识、严谨务实的工作作风和精益求精的专业精神,做好本职工作,共同支持企业的可持续发展。
    在员工选、用、育、留的人力资源管理上,我们一贯遵循“选拔合适人到合适的岗位工作”的原则,为每位员工提供契合专业所长的工作平台、良好的工作氛围和职业发展机会,引导员工在各自的工作平台上最大限度地施展智慧与才能,在实现企业目标的同时,成就自我。
 
用人基本要求:
    诚实、守信的道德品质
    诚实、守信、人本、有容是为人处事之道,是做人的基础,也是做事的基础。华钜选用人才的首要标准是看其是否具备优良的品德、职业操守和奉献精神。
    踏实、稳健的工作作风
    华钜倡导认真踏实的工作作风和稳健的经营作风,真诚合作、用心做事,不勾画空中楼阁,不赞成好高骛远,遵循聚沙成塔的事物发展规律,在坚实的基础上,一步一个脚印,持续稳健发展。
    团结、协作的工作氛围
   “团结就是力量”。华钜不鼓励个人英雄主义,而是提倡发挥团队智慧和协作精神的作用,鼓励员工在团队中立足本职、发挥所长、勤奋工作,通过凝聚的力量创造最佳工作业绩。
    务实、尽责的工作态度
    华钜提倡员工在履行岗位职责时,要具备勇于承担责任的工作态度,对结果负责,遇到各种问题或压力时,能依托专业支撑、顾全大局、正确妥善处理。
    学习、思考的工作习惯
   “逆水行舟,不进则退”。“进”的手段就是学习、创新。伴随着社会的不断进步、市场的不断变化、客户需求的不断提高,为了支撑企业的可持续发展,华钜提倡每位员工通过持之以恒的学习与思考,在工作中不断总结经验,开阔眼界,自我完善,学习进步。
    超越、进取的工作意识
    企业或个人有今天的成功是顺应了以往的环境或努力,但环境是一直变化的,这就需要企业和员工都应具备不断反思自己、勇于超越的意识和勇气,用勤勉自励的精神不断鞭策自己去拓展成长的空间。
 
 


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